المناخ والصراعات في المنظمة.pdf

المناخ والصراعات في المنظمة PDF

مؤلف: ابراهيم عاشوري

ظاهرة الصراع من أهم معوقات العمل ومصدر إزعاج للإدارة ، فإذا لم تسارع الإدارة في فهم طبيعة ومصدر هذه الصراعات، فإنه سيؤدي إلى ضياع جهد ووقت الإدارة، وبالتالي التأثير على أهداف المنظمة ككل، ولكن لا يجب أن ينظر إلى الصراع على أنه شئ سلبي دائما، فالدراسات تؤكد أنّ حدوث الصراع ضمن مستويات معقولة يخدم المنظمة و المدراء بشكل جيّد. ولعل من أهم مسببات الصراع لدى الكثير من الباحثين هو طبيعة المناخ التنظيمي السائد داخل المنظمة، فالمناخ التنظيمي والذي يعبر عن الخصائص الداخلية للمنظمة الناتجة عن تفاعل الإجراءات والنظم والقيم السائدة في المنظمات وكذلك مجموعة الاتصالات والتفاعلات بين الموظفين من جهة وبين الإدارة من جهة أخرى، يمكن أن يؤدي إلى حدوث النزاعات داخل مكان العمل، ويمكن من خلال فهم طبيعة المناخ السائدة فهم طبيعة ومسببات الصراع، وبالتالي ايجاد حلول لهذا الصراع انطلاقا من فهمنا للمناخ التنظيمي السائد في المنظمة .

الدروس. الدورة الإدارية. العمل في المناخ الجماعي و تنظيم العمل. طارق بن محمد السويدان. داعية كويتي يحمل شهادة الدكتوراه في هندسة البترول ومتقن لفنون التخاطب والحوار. أدلي الدكتور علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، اليوم السبت، بصوته في انتخابات مجلس النواب 2020 بلجنة مدرسة الأورمان الإعدادية النموذجية بالعجوزة بمحافظة الجيزة. وناشد المصيلحي، جموع أبناء الشعب المصري ممن لهم حق الانتخاب، المشاركة...

3.58 MB حجم الملف
9783330797581 ISBN
مجانا السعر
المناخ والصراعات في المنظمة.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.radiodoctor.org أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

أهـداف المنظمة مادة (5) : تعمل المنظمة على تجسيد القيم الدينية والإرادة المجتمعية والولاء الوطني من أجل الوصول إلى تنمية شاملة ومستدامة بالتعاون تعميم ثقافة بيئية في المجتمع من خلال برامج المنظمة . الاهتمام بصحة الأم والطفل خاصة في المناطق الريفية...

avatar
Mattio Chairman

"خفضوا الحرارة" تقرير علمي جديد يقول إن العالم يمضي سريعا على الدرب نحو ارتفاع فيالحرارة 4 درجات بنهاية هذا القرن إذا أخفق المجتمع الدولي في التحرك لمواجهة تغير المناخ، مما يهدد بطوفان من التغيرات الكارثية التي تشمل هبوب موجات شديدة من الحر...

avatar
Noe Ahmad

المقصود بالتطوير التنظيمي التطور التنظيمي هو التغيير المخطط Planned change وذلك بهدف تحويل المنظمة من منظمة فعالة إلى منظمة أكثر فاعلية . والتغيير المخطط هو التغيير المدروس وليس هدفاً في حد ذاته وإنما أداة وأسلوب لتحقيق هدف ...

avatar
Jason Arial

نُدرة المياه والصراعات في الشرق الأوسط: قصة خوزستان. نهر النيل في مصر. مع هطول أقل من 200 مليمتر من الأمطار سنوياً، يعتبر المناخ في الأهوار شبه استوائي جاف. ويمتاز بالصيف الحار (يبلغ متوسط درجة الحرارة القصوى حوالي 43 درجة مئوية)، وشتاء معتدل إلى...

avatar
Syed Mohammed

دكتور محمد بغدادي 1-الخلط بين المفهومين هناك خلط مفاهيمي بين الثقافة التنظيمية والمناخ التنظيمي في الأدبيات حتى أنها في بعض الأحيان تضمنت استخدام المفهومين دون تمييز، وكان هذا الخلط هو ما حدا ببعض الباحثين إلى القول وتوفّر مثلاً مبادرة المنظمة لمنصة Open Foris أدوات ومنصّات مجانية ومفتوحة المصدر على شبكة الإنترنت مكّنت بالفعل أكثر من 000 30 شخص في 180 بلدًا من جمع البيانات المتعلقة بالغابات وتحليلها والإبلاغ